學承電腦補習班優質文章 職場老鳥電腦技能快速加值法

學承電腦補習班優質文章 職場老鳥電腦技能快速加值法 在工作崗位上多年的職場老鳥，終有媳婦熬成婆，順利躍升管理職的一日。但是快樂的氣氛通常維持不久，畢竟一旦升為主管，職場老鳥面臨的考驗將會更多。千萬不要以為當了主管以後，凡事只要出一張嘴就可以了，因為所有屬下其實都會睜大雙眼觀察主管有幾斤幾兩重，倘若職場老鳥什麼都不行，只是憑年資混到這個位子，那麼絕對會被屬下看不起，認為這個主管不過就是靠拍馬屁與狗屎運才能升官的傢伙。相反地，若你能憑著專業知識與經驗，提供有用的建議給屬下，適時替他們處理問題，自然能贏得尊重，讓整個部門的向心力與工作效能大大提升。 躍升管理職的老鳥，通常會面臨會議大量增加的現象，經常要作會議簡報，若是電腦技能不夠好，那麼即使你有再多完美無缺的專業想法與理念，都很難完整傳遞給老闆或是屬下；更糟地是，許多職場老鳥連簡報都不會作，那麼很可能這個管理位子都還沒坐熱，就因為能力不足而被宣判出局。若是職場老鳥擁有有良好的電腦技能與繪圖技巧，那可就大大吃香了，即使是普通的建議透過精美的包裝，再加上超炫的簡報技巧，包管你的企畫討好度十足，很容易獲得全體同仁一致的讚賞。 因此老鳥若想順利擔任管理職務，電腦能力絕對要大大地加強，畢竟老鳥們過去在學校學的電腦，大多停留在基本文書處理的階段，但是現今企業都期待中階主管能夠善加利用電子情報或是網際資源，使公司產品的行銷不落人後，因此職場老鳥有必要多進修自己的電腦技能。 電腦科技時代，各大企業都已經進入電子化，即使企業領導人也都時時鞭策自己學習最新科技，無論到哪裡出國，也都一定帶著筆記型電腦和同事交流，他認為若是熟悉科技，將能順利解決許多問題。 連國內知名的高階主管都願意不斷付出心力學習新科技，更何況是剛躍居為管理職的職場老鳥們呢？ 根據美國國家研究委員會的報告顯示，半數勞工現有的技能，在三年至五年後就會變的一無是處。而在從前，這段技能的淘汰週期是七至十四年，特別是工程界的週期更短，畢業十年後所學還能派上用場的不到四分之一。不過，職場老鳥也不需要太過擔憂，目前市場上有許多針對職場老鳥設計的電腦技能課程，只要按部就班地上課練習，必且把握現學現用的原則，包管你很快地就能熟悉上手，能夠熟練地利用電腦管理工作，不必擔心任何的簡報會議，而且隨時都能給老闆提出最新、最有前瞻性的建言與企畫，開啟自己職場步步高升的天梯。